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      【培训】 “学无止境”——公司培训火热进行中

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      【培训】 “学无止境”——公司培训火热进行中

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      【摘要】:
      11月6日,由技术部长何部长给在司所有技术人员进行了《智能制造》的分享,全场座无虚席,讲授的智能机器人、数字孪生技术等获得大家的热情鼓掌,现场“拍照率”超高。训后,田总针对镭目目前技术交流做出了最新指导,整合三地强项,实现内部资源强强联手。

         为提高公司职员业务能力,熟练业务流程,更好的方便后续工作的展开,公司培训陆续进行中。此次培训针对公司研发技术部门,技术总工、外聘专家、行业专家是镭目技术培训的主要讲师。各部门争先恐后,积极参与,培训活动开展的如火如荼。
         培训课程由各研发部门负责人根据本部门工作需要进行专项的、有针对性的培训。

       


         11月6日,由技术部长何部长给在司所有技术人员进行了《智能制造》的分享,全场座无虚席,讲授的智能机器人、数字孪生技术等获得大家的热情鼓掌,现场“拍照率”超高。训后,田总针对镭目目前技术交流做出了最新指导,整合三地强项,实现内部资源强强联手。

       

       


         11月13日,胡总工给大家传授了一种新颖的分析方法“SWOT”。所谓SWOT分析,即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。运用这种方法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。技术人员长期在固有思维里进行创新和设计,难免会走进“死胡同”,切换一种解决办法的新思维,或许会有意想不到的惊喜。

       


      《电气配置规则》培训

       


      《项目设计原理》培训

       


         12月7日,公司钢铁专家胡博士给技术人员们带来了《钢铁冶金工艺》培训,从人类文明与冶金发展史切入,再进入到钢铁冶金全流程工艺,最后讲述镭目智能制造解决方案,如:集控中心、数字孪生,激发了大家的浓厚兴趣,训后积极咨询寻求现有问题的解决方法。

       


         此次的培训将以往的先训后交流逐步调整为先交流后受训,先解答员工主要问题点再延升去讲解,解决问题再预防问题,得到了大家的积极响应。训后也有很多同事与总工积极讨论现有问题。
         在后续培训过程中,人力资源部将会继续完善培训制度,提供更广阔的培训平台,在学习中成长,在工作中提升,更好地践行镭目人“快乐工作”的公司理念!

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